{"id":73230,"date":"2021-06-14T16:00:32","date_gmt":"2021-06-14T14:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/mwtsolutions.eu\/?p=73230"},"modified":"2024-10-18T08:48:19","modified_gmt":"2024-10-18T06:48:19","slug":"a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/","title":{"rendered":"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Egy \u00e9vvel ezel\u0151tt a “kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1s”, a “t\u00e1rsadalmi t\u00e1vols\u00e1gtart\u00e1s”, az “\u00faj norm\u00e1lis” \u00e9s az “otthoni munka” kifejez\u00e9sek \u00e1lland\u00f3 kell\u00e9keiv\u00e9 v\u00e1ltak sz\u00f3kincs\u00fcnknek. Akkoriban el\u00e9g naivak voltunk ahhoz, hogy azt higgy\u00fck, hamarosan visszat\u00e9r\u00fcnk a norm\u00e1lis \u00e9let\u00fcnkh\u00f6z. 2021-re fordulva ezek a kifejez\u00e9sek m\u00e9g mindig \u00e9let\u00fcnk nagy r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik, \u00e9s \u00fagy t\u0171nik, hogy az eg\u00e9sz vil\u00e1g k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fcnk paradigmav\u00e1lt\u00e1son ment kereszt\u00fcl.<\/em><\/p>

\u00a0<\/p>

A COVID-19 vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny egyik tart\u00f3s hat\u00e1sa a munka \u00e9s a munkater\u00fcletek meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9nek v\u00e1ltoz\u00e1sa. Ha 2020 a t\u00e1voli irod\u00e1k \u00e9ve lenne, akkor 2021 a hibrid munkahelyek hajnal\u00e1t fogja l\u00e1tni. B\u00e1r a t\u00e1vmunka nem volt r\u00f3zsa\u00e1gy, ostobas\u00e1g lenne figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyni annak sz\u00e1mos el\u0151ny\u00e9t.Mi t\u00f6rt\u00e9nik most, hogy \u00fagy t\u0171nik, hogy a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1nyt visszaszor\u00edtj\u00e1k , \u00e9s sikeresen alkalmazz\u00e1k a vakcin\u00e1kat? Visszat\u00e9r\u00fcnk-e a COVID el\u0151tti rutinunkhoz, vagy megtartjuk-e a t\u00e1vmunka l\u00e1tszat\u00e1t? Az alkalmazottak egy\u00e1ltal\u00e1n vissza akarnak menni az irod\u00e1jukba?<\/p>

\u00a0<\/p>

A v\u00e1lasz egy hibrid munkamodellben rejlik. Mivel a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00f3vatosan \u00fajra nyitnak, sokan fontolgatj\u00e1k egy hibrid munkahelyi modell bevezet\u00e9s\u00e9t, amely l\u00e9nyeg\u00e9ben az irodai \u00e9s a t\u00e1vmunk\u00e1sok kever\u00e9ke. A hibrid munkahely egyes\u00edti a k\u00e9t vil\u00e1g legjobbj\u00e1t, \u00f6tv\u00f6zve a t\u00e1vmunka el\u0151nyeit, mik\u00f6zben lehet\u0151s\u00e9get ad az alkalmazottaknak arra, hogy szem\u00e9lyesen egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve menjenek az irod\u00e1ba olyan feladatok\u00e9rt vagy projektek\u00e9rt, amelyek szem\u00e9lyes egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st ig\u00e9nyelnek. Egy friss Gartner felm\u00e9r\u00e9s<\/a> \u00a0szerint az \u00fczleti vezet\u0151k 82 sz\u00e1zal\u00e9ka tervezi, hogy lehet\u0151v\u00e9 teszi az alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra, hogy az id\u0151 egy r\u00e9sz\u00e9ben t\u00e1volr\u00f3l dolgozzanak. \u00c9rdemes megjegyezni, hogy nem csak az alkalmazottak profit\u00e1lnak egy ilyen modellb\u0151l. A hibrid modell sz\u00e1mos el\u0151nnyel j\u00e1r.<\/p>

\u00a0<\/p>

Azonban befoly\u00e1solja-e a hibrid munkahely a termel\u00e9kenys\u00e9get? Az egy dolog, amikor az eg\u00e9sz szervezet az irod\u00e1b\u00f3l dolgozik, vagy t\u00e1volr\u00f3l dolgozik, de mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha az alkalmazottak fele az irod\u00e1ban van, a m\u00e1sik fele pedig otthonr\u00f3l dolgozik? Hogyan hozhatj\u00e1k l\u00e9tre az \u00fczleti vezet\u0151k ezt az \u00faj munkahelyet, amely biztos\u00edtja mind a munkav\u00e1llal\u00f3k, mind a munk\u00e1ltat\u00f3k boldogs\u00e1g\u00e1t?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Az \u201eels\u0151sorban-t\u00e1volr\u00f3l\u201d gondolkod\u00e1sm\u00f3d<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

A hibrid munkahelyi modell siker\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak meg kell \u00e9rteni\u00fck, hogy a hibrid modell t\u00falmutat az emberek munkahely\u00e9nek egyszer\u0171 v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1n. Ez egy v\u00e1lt\u00e1s az emberek munk\u00e1j\u00e1ban, hogyan \u00e9rz\u00e9kelik ezt a munk\u00e1t, \u00e9s hogyan kezelik. K\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g van a t\u00e1vmunka t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9s a t\u00e1voktat\u00e1si megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s elfogad\u00e1sa k\u00f6z\u00f6tt. A t\u00e1vmunk\u00e1t puszt\u00e1n t\u00e1mogat\u00f3 politik\u00e1k lehet\u0151v\u00e9 teszik a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy otthonr\u00f3l dolgozzanak, de a teljes munkahelyi \u00f6kosziszt\u00e9m\u00e1t ide\u00e1lisan \u00fagy alak\u00edtott\u00e1k ki, hogy az irodai dolgoz\u00f3k jav\u00e1t szolg\u00e1lja.<\/p>

\u00a0<\/p>

A t\u00e1voktat\u00e1si megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s viszont akt\u00edvan felismeri \u00e9s kiel\u00e9g\u00edti mind a t\u00e1vmunk\u00e1sok, mind az irod\u00e1ban dolgoz\u00f3k ig\u00e9nyeit. Ez k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 dolgokat jelenthet a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra. El\u0151sz\u00f6r is, az \u00fczleti vezet\u0151knek tiszt\u00e1ban kell lenni\u00fck azzal, hogy mely feladatokat lehet t\u00e1volr\u00f3l elv\u00e9gezni, \u00e9s melyeket kell a helysz\u00ednen elv\u00e9gezni. Ehhez olyan \u00fczleti politik\u00e1knak, folyamatoknak \u00e9s eszk\u00f6z\u00f6knek kell t\u00e1rsulniuk, amelyek el\u0151seg\u00edtik az irod\u00e1ban dolgoz\u00f3 \u00e9s az otthonr\u00f3l dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti egyenl\u0151s\u00e9get.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

A digit\u00e1lis h\u00e1nyados feleljen meg a t\u00e1rsadalmi h\u00e1nyadosnak<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Az \u201e\u00faj norm\u00e1lis\u201d m\u00e1r nem olyan \u00faj, \u00e9s a r\u00e9gi norm\u00e1lis \u00fajj\u00e1\u00e9leszt\u00e9se nem lesz b\u00f6lcs dolog. A v\u00e1llalkoz\u00e1soknak meg kell hat\u00e1rozniuk, hogy mi a \u201ek\u00f6vetkez\u0151 norm\u00e1lis\u201d, \u00a0\u00e9s hogyan tudnak alkalmazkodni hozz\u00e1. A j\u00f6v\u0151 hibrid munkahelyei k\u00e9t t\u00e9nyez\u0151re fognak t\u00e1maszkodni: a technol\u00f3giai integr\u00e1ci\u00f3n \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i szerepv\u00e1llal\u00e1si kezdem\u00e9nyez\u00e9seken. Ahogy a munkak\u00f6rnyezet g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyebb\u00e9 v\u00e1lik, a szervezeteknek a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9nyre kell \u00f6sszpontos\u00edtaniuk. Egy ilyen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9snek figyelembe kell vennie a munkav\u00e1llal\u00f3k digit\u00e1lis \u00e9s t\u00e1rsadalmi k\u00f6vetelm\u00e9nyeit is.<\/p>

\u00a0<\/p>

A hibrid munkahelyek felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9t els\u0151sorban n\u00e9gy t\u00e9nyez\u0151 hat\u00e1rozza meg digit\u00e1lis szempontb\u00f3l: egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, h\u00e1l\u00f3zati stabilit\u00e1s, biztons\u00e1g \u00e9s felh\u0151k\u00e9szs\u00e9g. A biztons\u00e1gos \u00fczleti k\u00f6rnyezet biztos\u00edt\u00e1sa a t\u00e1vmunka kezdete \u00f3ta kiemelt fontoss\u00e1g\u00fa a szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra; a hibrid modellel azonban a biztons\u00e1gi kock\u00e1zatok fokoz\u00f3dnak, mivel az alkalmazottak folyamatosan v\u00e1ltanak az otthon \u00e9s az iroda k\u00f6z\u00f6tt. A szervezeteknek ez\u00e9rt ki kell haszn\u00e1lniuk a technol\u00f3gia erej\u00e9t, hogy biztons\u00e1gos, produkt\u00edv k\u00f6rnyezetet biztos\u00edtsanak.<\/p>

\u00a0<\/p>

T\u00e1rsadalmi szempontb\u00f3l a munkaer\u0151nek emp\u00e1ti\u00e1val rendelkez\u0151 vezet\u0151kre lesz sz\u00fcks\u00e9ge. A hibrid munkahelyek elterjed\u00e9s\u00e9vel a szervezetek vezet\u00e9s\u00e9nek ny\u00edlt besz\u00e9lget\u00e9seket kell folytatnia minden alkalmazottal, nem csak az azonnali jelent\u00e9sekkel. Gyakran kell bejelentkezni\u00fck a csapatukkal, \u00e9s az alkalmazottak szem\u00e9lyes helyzet\u00e9vel val\u00f3 egy\u00fctt\u00e9rz\u00e9s tal\u00e1n kritikusabb lesz, mint valaha. Ahhoz, hogy sikeresek legy\u00fcnk az \u00fczleti vil\u00e1gban, a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak priorit\u00e1sk\u00e9nt kell kezelni az emberi kapcsolatokat, \u00e9s el\u0151 kell mozd\u00edtaniuk az \u00f6sszetartoz\u00e1s \u00e9rz\u00e9s\u00e9t. A ki\u00e9g\u00e9s elszabadul\u00e1s\u00e1val az emp\u00e1tia, mint kulcsfontoss\u00e1g\u00fa menedzsment attrib\u00fatum elfogad\u00e1sa nemcsak elk\u00f6telezettebb \u00e9s el\u00e9gedettebb munkaer\u0151t hoz l\u00e9tre, hanem jelent\u0151sen cs\u00f6kkenti a munkav\u00e1llal\u00f3k lemorzsol\u00f3d\u00e1si ar\u00e1ny\u00e1t is.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy \u00e9vvel ezel\u0151tt a “kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1s”, a “t\u00e1rsadalmi t\u00e1vols\u00e1gtart\u00e1s”, az “\u00faj norm\u00e1lis” \u00e9s az “otthoni munka” kifejez\u00e9sek \u00e1lland\u00f3 kell\u00e9keiv\u00e9 v\u00e1ltak sz\u00f3kincs\u00fcnknek. Akkoriban el\u00e9g naivak voltunk ahhoz, hogy azt higgy\u00fck, hamarosan visszat\u00e9r\u00fcnk a norm\u00e1lis \u00e9let\u00fcnkh\u00f6z. 2021-re fordulva ezek a kifejez\u00e9sek m\u00e9g mindig \u00e9let\u00fcnk nagy r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik, \u00e9s \u00fagy t\u0171nik, hogy az eg\u00e9sz vil\u00e1g k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fcnk paradigmav\u00e1lt\u00e1son ment […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":73246,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[275],"tags":[382],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nA termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen - MWT Solutions<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen - MWT Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Egy \u00e9vvel ezel\u0151tt a “kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1s”, a “t\u00e1rsadalmi t\u00e1vols\u00e1gtart\u00e1s”, az “\u00faj norm\u00e1lis” \u00e9s az “otthoni munka” kifejez\u00e9sek \u00e1lland\u00f3 kell\u00e9keiv\u00e9 v\u00e1ltak sz\u00f3kincs\u00fcnknek. Akkoriban el\u00e9g naivak voltunk ahhoz, hogy azt higgy\u00fck, hamarosan visszat\u00e9r\u00fcnk a norm\u00e1lis \u00e9let\u00fcnkh\u00f6z. 2021-re fordulva ezek a kifejez\u00e9sek m\u00e9g mindig \u00e9let\u00fcnk nagy r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik, \u00e9s \u00fagy t\u0171nik, hogy az eg\u00e9sz vil\u00e1g k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fcnk paradigmav\u00e1lt\u00e1son ment […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MWT Solutions\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-14T14:00:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-18T06:48:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/A-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1153\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"604\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marketing@mwtsolutions.eu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marketing@mwtsolutions.eu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/\"},\"author\":{\"name\":\"marketing@mwtsolutions.eu\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/person\/cbfc28d620b65bedafb3d7e21aa8e7fe\"},\"headline\":\"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen\",\"datePublished\":\"2021-06-14T14:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T06:48:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/\"},\"wordCount\":1071,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#organization\"},\"keywords\":[\"ManageEngine\"],\"articleSection\":[\"Cikk\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/\",\"url\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/\",\"name\":\"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen - MWT Solutions\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-06-14T14:00:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T06:48:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/\",\"name\":\"MWT Solutions\",\"description\":\"Wy\u0142\u0105czny dystrybutor ManageEngine w Polsce\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#organization\",\"name\":\"MWT Solutions\",\"url\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo_MWT_rgb-color-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo_MWT_rgb-color-1.png\",\"width\":2825,\"height\":850,\"caption\":\"MWT Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/mwt-solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/person\/cbfc28d620b65bedafb3d7e21aa8e7fe\",\"name\":\"marketing@mwtsolutions.eu\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/883c83f70b3a7f2ceb29cff70d8f76c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/883c83f70b3a7f2ceb29cff70d8f76c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marketing@mwtsolutions.eu\"},\"url\":\"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/author\/marketingmwtsolutions-eu\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen - MWT Solutions","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen - MWT Solutions","og_description":"Egy \u00e9vvel ezel\u0151tt a “kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1s”, a “t\u00e1rsadalmi t\u00e1vols\u00e1gtart\u00e1s”, az “\u00faj norm\u00e1lis” \u00e9s az “otthoni munka” kifejez\u00e9sek \u00e1lland\u00f3 kell\u00e9keiv\u00e9 v\u00e1ltak sz\u00f3kincs\u00fcnknek. Akkoriban el\u00e9g naivak voltunk ahhoz, hogy azt higgy\u00fck, hamarosan visszat\u00e9r\u00fcnk a norm\u00e1lis \u00e9let\u00fcnkh\u00f6z. 2021-re fordulva ezek a kifejez\u00e9sek m\u00e9g mindig \u00e9let\u00fcnk nagy r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik, \u00e9s \u00fagy t\u0171nik, hogy az eg\u00e9sz vil\u00e1g k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fcnk paradigmav\u00e1lt\u00e1son ment […]","og_url":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/","og_site_name":"MWT Solutions","article_published_time":"2021-06-14T14:00:32+00:00","article_modified_time":"2024-10-18T06:48:19+00:00","og_image":[{"width":1153,"height":604,"url":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/A-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen.png","type":"image\/png"}],"author":"marketing@mwtsolutions.eu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"marketing@mwtsolutions.eu","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"3 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/"},"author":{"name":"marketing@mwtsolutions.eu","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/person\/cbfc28d620b65bedafb3d7e21aa8e7fe"},"headline":"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen","datePublished":"2021-06-14T14:00:32+00:00","dateModified":"2024-10-18T06:48:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/"},"wordCount":1071,"publisher":{"@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#organization"},"keywords":["ManageEngine"],"articleSection":["Cikk"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/","url":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/","name":"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen - MWT Solutions","isPartOf":{"@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#website"},"datePublished":"2021-06-14T14:00:32+00:00","dateModified":"2024-10-18T06:48:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/cikk\/a-termelekenysegi-tenyezo-egy-hibrid-munkahelyen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A termel\u00e9kenys\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151 egy hibrid munkahelyen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#website","url":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/","name":"MWT Solutions","description":"Wy\u0142\u0105czny dystrybutor ManageEngine w Polsce","publisher":{"@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#organization","name":"MWT Solutions","url":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo_MWT_rgb-color-1.png","contentUrl":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/logo_MWT_rgb-color-1.png","width":2825,"height":850,"caption":"MWT Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/mwt-solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/person\/cbfc28d620b65bedafb3d7e21aa8e7fe","name":"marketing@mwtsolutions.eu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/883c83f70b3a7f2ceb29cff70d8f76c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/883c83f70b3a7f2ceb29cff70d8f76c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"marketing@mwtsolutions.eu"},"url":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/author\/marketingmwtsolutions-eu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73230"}],"collection":[{"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73230"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73269,"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73230\/revisions\/73269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/i.mwtsolutions.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}